政策、法律和合同-十大网赌信誉平台

酒精和药物滥用政策

阅读完整的酒精和药物滥用政策

十大网赌信誉平台(以下简称“大学”) 酒精和药物滥用政策(无毒品工作场所政策) 遵守《十大正规老品牌网赌》和《十大正规老品牌网赌》的原则. 大学员工不得非法制造, distribute, dispense, possess, 或使用受控物质或酒精(除非酒精已根据以下政策被批准用于大学赞助的活动), 与任何FSU活动联系在一起, 或在大学工作场所.

Campaign Finance Guide - 公务员及宣传活动

M.G.L. Chapter 55, The Campaign Finance Law, 规范公职人员的政治活动以及在竞选中使用公共建筑和资源. 参加政治运动的公职人员以及他们支持的候选人和委员会应该了解法律的这些条款.

欲了解更多信息，请访问竞选和政治财务办公室.

克莱利法案-犯罪统计

Please visit the Campus Police website for more information.

Domestic Violence Leave

阅读完整的家庭暴力休假政策

根据马萨诸塞州的法律, 具体来说，是“与家庭暴力有关的法案”(“法案”)。, 学校提供最多15天的工作保护假期, each calendar year, 给遭受家庭暴力的员工.

机会均等、多样性和平权行动计划

十大网赌信誉平台机会均等、多样性和平权行动计划提供有关大学在受保护阶层的基础上维持和促进不歧视政策的承诺的信息.

大学致力于提供平等的教育机会, 学院为所有申请者提供联合课程和就业机会, students, 员工不分种族, color, creed, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, 犯罪记录(只限就业申请), 参与歧视投诉的相关程序, gender identity, genetic information, marital status, age, disability, active military, 或符合所有适用法律的退伍军人身份, regulations and policies. All benefits, privileges, 和大学提供的机会, employees, 以及在适用法律框架内与该机构进行非歧视交易的其他人员, rules, regulations, 集体谈判协议.

本计划包括但不限于:

非歧视和多样性政策声明
反对歧视、歧视性骚扰和报复政策
第九条性骚扰政策
为残疾人提供合理便利的政策
禁止基于怀孕及与怀孕有关的情况而歧视雇员的政策及提供合理便利的规定
强制儿童虐待报告政策
投诉调查及解决程序

马萨诸塞州法律要求大学提供雇员, annually and upon hire, 附上一份我们现行的性骚扰预防政策. 反歧视政策, 歧视性骚扰和报复以及第九条性骚扰政策涉及性骚扰预防.

报告违反政策的行为, 如果你对报告违反计划的行为有任何疑问, to seek assistance, 或要求住宿，请联系金·德克斯特, 平等机会执行主任, Title IX, 和ADA合规电话:508-215-5859.

《十大正规老品牌网赌》

在大学工作至少12个月的员工, 并且在过去12个月期间工作至少1250小时, 可能有资格享受家庭和医疗假(FMLA). 请参阅以下有关雇员在FMLA下的权利和责任的信息.

» FMLA Workplace Poster
» FMLA Employee Guide
» FMLA Military Guide

员工还应参考各自的集体谈判协议，了解有关其他带薪和无薪休假选择的信息.

如果你想请家庭和医疗假, 或者需要帮助来决定你的休假选择, 请致电508-626-4860与人力资源办公室联系.

Fraud Policy

阅读完整的欺诈、浪费和滥用政策

十大网赌信誉平台致力于管理其资源. 大学管理层有责任维护一个促进道德和诚实行为的工作环境，以建立和实施政策和程序，防止和发现包括欺诈在内的违规行为, waste and abuse. Employees, at all levels, 是否应该意识到其责任范围内固有的风险和暴露，并应将这些保护委托给他们的资源的政策和程序纳入其业务实践.

IT Acceptable Use Policy

阅读完整的IT可接受使用政策

十大网赌信誉平台的计算机和电子通信资源是学校的财产，并提供给授权用户用于教学, learning, research, administration, 公共服务和其他经批准的用途. 保护和保存大学的计算机和电子资源是一项合作努力，要求大学社区的每个成员都采取负责任的行动，防止滥用. 这个策略的建立是为了帮助用户理解他们需要做什么来换取访问这些资源的特权. 它制定了关于隐私和尊重财产问题的指导方针, ownership of data, system security, 以合乎道德的方式负责任地使用这些资源，并表现出学术诚信和对共享这些资源的其他人的尊重.

Minors on Campus Policy

阅读完整的未成年人校园政策

这项政策是为了保护校园未成年人的安全, 不管他们来学校的原因是什么. 十大网赌信誉平台的所有员工包括教职员工, staff, contract employees, 学生员工(如果这些学生员工直接与未成年人一起工作), 以及在十大网赌信誉平台校园内接待未成年人的第三方组织或团体, including its buildings, 设施和运动场, must adhere to this policy.

Pets in the Workplace

十大网赌信誉平台努力提供一个安全的, 为所有员工提供无威胁和健康的工作环境. 因此，请大学教职员工尊重他们的同事和他们的工作场所，不要带宠物上班.

但作为主人的向导或助手的动物除外.

谢谢你的合作.

带薪家庭医疗假

A MA law was enacted (MGL c. 175M) 它提供带薪家庭和医疗休假福利, beginning in January 2021, 对马萨诸塞州的大多数工人来说. 带薪家庭和医疗假方案(PFML)由雇员和雇主支付的保费资助. 有关更多信息，请查看下面的PFML单页. 如果您对PFML有任何疑问, 请致电833-344-7365与马萨诸塞州联邦家庭休假部联系.

Small Necessities Leave Act

雇员每年可因参加子女的学校活动而享受累计不超过24小时的无薪休假, 陪同儿童进行例行的牙科或医疗预约，并陪同老年亲属进行此类预约和与其他人的预约，如果与老年亲属的护理有关. 这类休假的资格要求与联邦《十大正规老品牌网赌》规定的休假资格要求相同. 在其他方面，树叶受第149章的规定管辖, §52D, 马萨诸塞州通则的一部分.

State Ethics

利益冲突法概述 - 《十大正规老品牌网赌》适用于每一位全职为大学服务的人员, 兼职或间歇工作, however appointed, and whether paid or unpaid. 员工必须向人力资源办公室发送收到此摘要的确认.

Mandatory Online Training - Every employee, whether paid or unpaid, 必须完成发布在国家伦理委员会网站上的在线培训计划. 然后，每位员工必须向人力资源办公室提供完成培训的证书. 该证书在在线课程结束时生成. New employees 必须在入职后30天内完成培训.

当员工被雇用或重新雇用时，他们将收到关于如何登录和完成这些要求的额外信息, 请与人力资源办公室联系. 4530 or visit the State Ethics Commission 如果您有任何问题，请访问网站.

无烟校园

阅读完整的无烟校园政策

在十大网赌信誉平台校园内禁止个人使用烟草制品.

Whistleblower Policy

阅读完整的举报人政策

十大网赌信誉平台鼓励所有教师, staff, contractors, students, and volunteers, 善意地举报可疑的或实际的不法行为. 大学致力于保护个人不受受保护披露的干扰，以及因受保护披露或拒绝本政策中定义的非法订单而受到报复.

Other State and Federal Laws

State Laws

Federal Laws